Il mio datore di lavoro mi ha programmato 14 notti di fila da domani giorno 15 fino alla notte del 29, si può fare? La normativa non prevede uno specifico esonero dal lavoro notturno per le persone con disabilità se non nei casi previsti per la generalità dei lavoratori. 48) non può essere inferiore a €.23,00 mensili, @giovanni diagnosi – cod. Il suo peso equivale in genere a circa 20 grammi, ma può subire delle variazioni nel corso della vita (per esempio durante la pubertà, la menopausa, la gravidanza, il ciclo mestruale, l'allattamento ecc). salve, ho un figlio di 2 anni e mezzo,lavoro come oss per una cooperativa presso una casa di riposo. Grazie. In accordo con l’azienda avevo presentato le ferie “vecchie” (2013-2014 per un tot di 34 giorni) a partire dal 24/04. Salve, sono una lavoratrice che fa i 3 turni. Non può essere nemmeno richiesto le trasmetto la risposta di Uneba, Gli unici casi previsti dalla legge per poter rifiutare di lavorare di notte sono quelli indicati in questo articolo. Cordiali saluti, Uneba. Secondo me non è giusto. Termometro Politico ® 2008-2020 è un marchio registrato, È uscito "Obamagate", il nuovo libro-inchiesta di Gianluca Borrelli. La differenza tra divieto e non essere obbligati è la seguente. Non tutti i lavoratori, però, possono essere inseriti nel turno di notte. sono divorziata e ho un affido condiviso (quindi la bimba sta con me). d) ricorrendone gli estremi, può rivolgersi all'indicato responsabile per conoscere i Suoi dati, verificare le modalità del trattamento, ottenere che i dati siano integrati, modificati, cancellati, ovvero per opporsi al trattamento degli stessi e all'invio di materiale. Buongiorno volevo chiedere un informazione sono operaio turnista metalmeccanico sui 3 turni ho deciso coraggiosamente di riiscrivermi a scuola per completare gli studi ora siccome so che c’è la possibilità di avere turni agevolati volevo però capire se c’è un riposo minimo come nel caso Delle 11 ore tra un turno e l’altro io dovrei frequentare i corsi serali dall’ 18 alle 23 e ho chiesto la possibilità di fare il turno centrale dalle 8 e mezza alle 16:30 può l’azienda negarmi questa richiesta se la percentuale del 3 per cento della forza lavoro non fa richiesta? Dalle 22 alle 5 del mattino; 2. E sempreché non si tratti di affidamento congiunto. 06-5943091 Per ogni patologia, adesso, andremo a elencare i relativi Via Gioberti, 60 – 00185 Roma Mi e` stato proposto un lavoro stagionale, quindi a tempo determinato, come portiere notturno con un contratto liv 6 uneba. Buona sera sono un infermiera Se unico genitore affidatario, il lavoro notturno può essere rifiutato fino a 12 anni di età del bambino. Posso essere esentata dal lavoro la domenica e i festivi? buongiorno, le trasmetto la risposta di Uneba. Per le sue particolari caratteristiche dovute agli orari in cui deve essere svolto, è considerato in maniera diversa rispetto al lavoro diurno, anche per quanto riguarda le leggi e le normative che lo regolano. Buon giorno, per una neurite ottica retro bulbare recidivante rientra tra le patologie che esonerano dal turno di notte? Il massimo settimanale è di 48 ore di lavoro compreso lo straordinario, derogabile in casi eccezionali da notificare alle locali DPL.Nel caso specifico, sembra trattarsi di 50 ore settimanali, tuttavia la media scende notevolmente laddove smonto e riposo seguano sempre la terza notte.Infatti con il sistema prospettato il riposo settimanale cade ogni 5 giorni anziché 7.Su base annua, vi sono 73 riposi anziché 52, con un extra di 21 giorni che-secondo CCNL Uneba – corrispondono a 133 ore : 52 = 2,55 equivalenti a 2 ore e mezza settimanali.Quindi l’orario medio effettivo settimanale su base annua sarebbe di h:47 e mezza, rientrando entro il limite massimo di legge. Saluti, Salve, ho un bambino di 7 anni e lavoro come operaio in un macello. 3 riposi giornalieri da h.25:00 ciascuno, sempre a fronte di 11:00. Buongiorno, Il mio solito turno è MATTINA. Reperibilità dalle 24:00 alle 6:00 (6h) e dalle 23:00 alle 24:00 (tot. Ecco la risposta della segreteria Uneba. Lavoro come infermiera turnista da 6 anni, e assumo eutirox dal momento della diagnosi. Se continui ad utilizzare questo sito noi assumiamo che tu ne sia felice. Se invece ci sono difficoltà nel controllare la malattia potrebbe in via teorica anche essere controindicata un'attività su turni ma ripeto che non e' una regola fissa. Buonasera, io soffro di tiroide, ipo tiroidismo di Hashimoto. di cui all’art. (perché la legge parla sempre di unico genitore affidatario… convivente col minore ma nel nostro caso il figlio è riconosciuto da entrambi ma non siamo conviventi), Buongiorno, nel caso diun bambino riconosciuto da entrambi i genitori non conviventi;che convive solo con la madre:la madre ha diritto a non svolgere lavoro notturno fino ai 12 anni del minore,anche se c’e’ un affidamento condiviso… ma genitori non conviventi? Visita radioterapica pretrattamento. Giorno 7: 16-22 Salve, sono un TLB part Time, 28ore su 5giorni. di reperibilità interna. Di seguito l’elenco delle principali patologie endocrinologiche esenti, con rispettivo codice di diagnosi, codice di esenzione e link alle principali prestazioni esentate. In caso di chiamata, ci sono invece tutte e tre le condizioni, quindi diventa lavoro e pagato come straordinario notturno..Per questa eventualità (la chiamata in emergenza) rteniamo che sì, la reperibilità rientrI nel divieto del lavoro notturno fino ad 1 anno di età del bambino.e diviene facoltativa fino a tre anni. Purtroppo non la possiamo aiutare. Per sempre? Grazie, Buongiorno, Giorno 6: smonto notte (indicato come Riposo -R-) Le trasmetto la risposta di Uneba, Il riposo settimanale è un obbligo di legge e per il lavoratore un diritto irrinunciabile.Una deroga contrattuale consentirebbe 2 riposi ogni 14 giorni, quindi più facilmente sostituibili. Buongiorno, vorrei sapere in che modo deve essere presentata la domanda per mantenere i turni diurni fino a 3 anni del bambino, devo rivolgermi ad un patronato? Se non lavorerà di notte, lavorerà di giorno, lo stesso numero di ore settimanali previste dal Suo contratto individuale (quelle per le quali è stata assunta). es…ad un operatore con 38 ore le domeniche mattina due su 4 e ad altri con contratto a 32 nessuna . Irene, Buongiorno Irene, le trasmetto la risposta della segreteria Uneba. riunire i codici di esenzione legati alla disfunzione della tiroide, abbiamo il 50% di invalidità, invece, può ottenere congedi per cure mediche, mentre al 66% ha diritto all’esenzione dei pagamenti del ticket.. Chi è invalido al 74% ha invece diritto ad un assegno mensile di massimo 550 euro. Lavoro notturno: 7 ore lavorative dalle 24 alle 5; ... una volta accertata la gravidanza, esenzione obbligatoria dal turno notturno fino al compimento del 1° anno di età del bambino, facoltativa fino al 3° ... Gravi patologie della tiroide e surrene Ai sensi del d.lgs. CF: 80114590583 | PI: 02125141008, http://www.uneba.org/contratto-uneba-ecco-il-testo-in-pdf/. grazie in anticipo per la risposta. Sono un 5-S contratto metalmeccanico. La tiroide è la ghiandola più importante del nostro corpo perché produce due ormoni, la tirossina e la tri-iodio-tironina, che agiscono sulla velocità del metabolismo e quindi sulla crescita e lo sviluppo. Considerando che facciamo 7/13 e 21/7 nello stesso giorno.es di turno settimanale: P-MN-SN-P-MN-SN-R. È regolare?grazie. Grazie per la risposta A.È. io e mio marito lavoriamo per 2 ministeri diversi ed entrambi svolgiamo del lavoro notturno. Siamo due infermiere io e mia moglie Salve. Giorno 5: 23-6 Hai suggerimenti o correzioni da proporre? Buongiorno, sono un impiegato metalmeccanico livello turnista; sono stato esonerato per un problema di salute dal lavoro di notte; come turnazione attualmente faccio i 21 turni con sistema ballerino articolati su 4 settimane per un totale di 7 primi; 7 secondi; 7 notti; 7 riposi; da quando sono stato esonerato dai turni , ho continuato la mia turnazione normale dei 21 turni soltanto il mio responsabile mi HA IMPOSTO che al posto delle notti devo fare il secondo turno sempre!!! Bonus tiroide, chi ne ha diritto. Uneba. È un’ultima cosa..quante ore dovrei fare, premesso anche che all’atto al seno? Fino a 3 anni, la madre (o il padre, in alternativa) NON SONO OBBLIGATI a lavorare di notte. Aggiungo inoltre che ho subito diversi interventi alle ginocchia per una displasia femore rotulea dove nell’ultimo mi sono state applicate viti di sostegno. Dopo un anno compiuto del bambino sono obbligata a fare reperibilità (24 ore) compreso la notte? Grazie infinite per la vostra attenzione. Tiroidite e lavoro notturno: Salve, Mi è stata diagnosticata Tiroidite di Hashimoto circa 5 anni fa. Buongiorno sono operatrice presso una comunità per adulti. Fino ad 1 anno di età del bambino, il lavoro notturno (24:00 – 6:00) è “proibito”. Nel 2° giorno, dalle ore 16:00 alle ore 9:00, non sono 17 ore di lavoro, bensì 10h. Io ricopro nel mio lavoro anche il turno di notte. 7h) 18, co 1, lett, f) dPR […] Riposo dalle 9:00 alle 16:00 ( 7h) Non superiore a 8.263,31 euro; Con coniuge a carico: non superiore a 11.362,05 euro; Per ogni figlio a carico: limite incrementato di 516,46 euro. Il Sistema sanitario nazionale riconosce, però, a chi soffre di tiroide l ’esenzione dal pagamento del ticket nei casi di tiroidite autoimmune (codice di esenzione: 056). Il CCNL dice chiaramente che la reperibilità interna non è orario di lavoro (quindi non è lavoro). Grazie, Salve , sono operatori sócio da io . In merito al reddito, questo comprende il cumulo dei redditi di tutti i componenti del nucleo familiare prodotti nell’anno precedente a quello di riferimento. Grazie. sono un’infermiera turnista con coniuge residente e lavoratore all’estero. chiedevo se come madre di un bimbo di età inferiore ai tre anni sia mio diritto rifiutarne un paio. Chi soffre di tiroide ha diritto a qualche forma di aiuto da parte dell’Inps? Crescendo di percentuale, aumentano anche i benefici. invalidità al 45% ha diritto ad essere iscritto alle categorie di lavoro protette. RINGRAZIO PER LA RISPOSTA ANTICIPATAMENTE, Salve lavoro presso una fabbrica di farmaceutica sono esonerato dal turno notturno per patologia è da um po di tempo che continuano ha mettermi in turno notturno con stringendomi ha mio malgrado dichiarare una falsa malattia per no andare al lavoro come posso far valere i miei diritti?grazie, Buonasera, ( sono oltre 2 anni che lavoro solamente di mattina). Previdenza. A differenza di quanto riportato da diversi media online non specializzati, non esiste un Bonus tiroide da 500 euro , ma esiste il limite massimo, di 550 euro, di indennità indicata nella tabella Inps per chi ha una invalidità superiore al 74%. Comunque, ammesso che si verifichino entrambe le condizioni (a) e (b), al compimento dei tre anni del bambino il tempo pieno si ripristina automaticamente, salvo diversi accordi individuali. Attenzione: un conto è proibito, un conto è “non obbligatorio”. Questa O.S. Ho una figlia di un anno. Rispetto agli orari ipotizzati, dobbiamo verificare che vi siano 11 ore di riposo sulle 24. “Per chiedere, si può chiedere. Esenzione lavoro notturno . L’ASL rilascerà quindi il documento contenente il numero del codice relativo alla patologia. Sulla terza no: una persona che dorme non è nell’esercizio delle proprie funzioni. al fine di conciliare, per quanto possibile, le esigenze prioritarie dei servizi con le necessità dei lavoratori e di garantire l’effettivo godimento del riposo settimanale. In merito all’esenzione ticket, il certificato di esenzione ha validità annuale, a decorrere dal 1° aprile di ogni anno. la lavoratrice madre o in alternativa il padre convivente non sono obbligati a prestare lavoro notturno. Sono un’infermiera e lavoro in una RSA.Volevo chiedere informazioni circa la legalità riguardo i seguenti turni: Servizio di assistenza pratiche fiscali e tributarie: mod.730, Unico, Successioni. Non vi è in merito alcun diritto automatico. solo la madre convivente con il minore ha diritto di non lavorare di notte. Vale per la madre fino a un anno di età del bambino. Mi chiedo allora, essendo che la bimba non ha un anno di età, non posso fare notti, ma posso fare domenica e festivi (25-26/04)? Sono separata ed entrambi i miei figli vivono con me. Cordiali saluti, Sondaggi elettorali, un confronto: i minority report degli istituti al 19 dicembre 2020, Ultimi sondaggi Ipsos: Lega e Pd giù, balzo Forza Italia, Ultimi sondaggi Tecnè: il 64,7% promuove il lockdown natalizio, Sondaggi elettorali EMG, cala il consenso per i partiti di maggioranza. Risposta Si ha diritto all'esenzione dai turni notturni di guardia e/o di reperibilità nei seguenti casi: 1. Se il giorno di smonto coincide con il riposo settimanale, l’intervallo non deve essere inferiore a 35 ore. Buongiorno so che una mamma con figlio/i meno di 3 anni di età che lavora fa i tre turni quindi da contratto dovrebbe lavorare anche di notte , è esonerata per le notti per legge . mi vengono concessi i 3 giorni mensili per l’ assistenza grazie ad un certificato rilasciato dalla struttura per visite specialistiche , colloqui con medici ecc. Sono educatrice in una comunità educativa residenziale,il mio bimbo più piccolo ha quadi 3 anni e mezzo,la cooperativa può obbligarmi a prestare servizio per 10 giorni di soggiorno estivo evidentemente in altra località? Spero di ricevere vostra risposta a breve essendo oggi 21aprile e non so come comportarmi. Ciao a tutti , siamo qui per confrontarci , aiutarci e darci consigli su come affrontare questa assurda situazione che ci ha colpiti come un fulmine a ciel sereno. E chi lavora al posto dell’altro turnista? redazione http://www.uneba.org, Buongiorno, In Rete impropriamente si parla di “Bonus tiroide”, ma a tutti gli effetti si tratta di un’indennità riconosciuta dall’Istituto Nazionale di Previdenza. L’articolo 11, comma 2, Decreto legislativo 66 del 08.04.2003, prevede che “non possono essere obbligati a prestare lavoro notturno”: Posso chiedere dovessero esonerata dalle notti? Non può fare il turno notturno perché ha il diabete, sospeso dal lavoro. Saluti! Non sono altresì obbligati a prestare lavoro notturno la lavoratrice o il lavoratore che abbiano a carico un soggetto disabile ai sensi della L.5 febbraio 1992 n. 104 e successive modificazioni. Buongiorno, , e padre di due gemelli di 20 mesi. ciao sono una ragazza madre mio figlio ha appena compiuto 12 anni , posso chiedere di prolungare l’ astensioni dalle notti visto che sono da sola? Fino ad 1 anno di età del bambino,il lavoro notturno per la lavoratrice-madre è PROIBITO. Oltre al lavoro notturno, posso chiedere l’esonoro di lavorare di pomeriggio ? Ma l’esenzione per esami e farmaci non ha più durata illimitata. Però se verrà accontentata, la difficoltà si trasferisce dalla famiglia al lavoro.Perciò faccia una cosa: scriva una bella lettera all’amministrazione, descrivendo le Sue difficoltà domestiche e chiedendo che se l’Ente dovesse assumere,nel prossimo futuro, una persona con orario diurno lunedì – sabato, compatibilmente con la qualifica professionale diano quel posto a Lei, ed assumano una persona per il lavoro a turno comprensivo di notturno e festivo”. Perché vive con me. Il padre ha altra residenza. che il riposo settimanale sia di 24+11 =35 ore consecutive. Tiroide: si ha diritto all’esenzione dal ticket Il Sistema sanitario nazionale riconosce, però, a chi soffre di tiroide, l’ esenzione dal pagamento del ticket nei casi di tiroidite autoimmune (codice di esenzione: 056).Questo significa che ciascun paziente che ha questa patologia, non deve pagare ASSOLUTAMENTE nè esami nè visite mediche per tenere sotto controllo la malattia. Malattia, cod. La certificazione deve essere rilasciata dal medico preposto. Lavoro dalle 6:00 alle 9:00 (3h) e dalle16:00 alle 23:00 (Tot. Salve…io volevo avere un informazione riguardo i turni notturni e la celiachia e ipotiroidismo autoimmune di Hashimoto.Lavoro come infermiera in Rsa…grazie. Sono separata con una bimba de 6 anni o problema con i turni del lavoro,e vero che avendo una figlia minorenne posso scegliere el turno? Cordiali saluti, In base alla percentuale invalidante la commissione medica stabilisce l’handicap del richiedente se grave (art. La mia domanda è questa, quando si parla di lavoro notturno si intendono solo i turni notturni o rientra anche la reperibilità interna? . Buongiorno,sono gestore lavoratrice per un locale sala slot vlt, siamo aperti 24 h su 24… ho un bimbo di 3 anni appena compiuti. Invalidità e tiroide, a chi spetta; Tiroide: importi e come fare domanda Inps; Invalidità e tiroide, a chi spetta. Cordiali saluti, Uneba. Salve sono un portiere di notte in un hotel. entro il primo anno di età del bambino sussiste il divieto di lavoro notturno ma non il divieto di lavoro festivo. La retribuzione di un 6° livello è €..1169,78 lorde x 14 mensilità (la 14.ma mensilità al 20% per i primi 12 mesi), più un elemento territoriale di €. Ho una bimba di 3 anni ed una di 9. Salve , sono un tsrm a tempo pieno con contratto a tempo indeterminato, ho una figlia di 4anni e convivo con il padre della bambina . Due riposi settimanali su 11 giorni a fronte di 2 ogni 14 giorni; Tel. Avendo una bambina inferiore a tre anni, Lei non è obbligata a lavorare di notte (non è un divieto, ma un’opzione; se lo volesse, potrebbe fare i turni notturni senza infrangere nessuna legge). C’è questa possibilità? Buonasera, volevo sapere se per una madre divorziata con un figlio minore di 15 anni c’è la possibilità di essere esonerata dai turni notturni non avendo la possibilità di affidare il minore ad altri durante l’assenza notturna e per non incorrere nell’abbandono e/o mancato controllo del minore. sono un’educatrice in una comunità residenziale per minori 0-10 anni e avrei bisogno di un chiarimento: per notte passiva si intende una notte durante la quale non si viene mai svegliati, giusto? Il lavoro notturno è contemplato dalle leggi gius-lavoristiche e dai Contratti di lavoro, compreso quello Uneba. Ecco la risposta della segreteria Uneba. Consiglio di tenerla in frigorifero. Ad esempio, se la percentuale di invalidità è superiore al 45% poi si viene iscritti nelle liste di lavoro per le categorie protette. ed ho un bimbo di13 mesi ed uno di 5 anni. Ho due figli: uno di 8 anni e uno di 3 anni. Il lavoro notturno è un fenomeno in crescita continua e coinvolge circa 3 milioni di italiani che regolarmente svolgono questo tipo di attività lavorativa. Orario 23-7. Grazie. Dunque se il CCNL Uneba è quello applicato, e se Lei all’assunzione dette accettazione scritta della predetta clausola, l’obbligo sussiste. Se Lei è l’unica affidataria di un figlio di età inferiore a 12 anni (ed in un caso ci siamo), ed il figlio è convivente, non è obbligata a prestare lavoro notturno. Salve Questo è l’unico obiettivo per cui esistono. Voglio sapere se ci qualcosa e leggi che si permette de discutere per avere diritti Iperparatiroidismo : codice 026.52.0 per esenzione di esami del sangue, visita medica, ecografia una volta l’anno e … Ecografia di ghiandole salivari, collo per linfonopdi, tiroide-paratiroidi (non più di 1 volta l’anno): Anamnesi e valutazione, definite complessive. Segreteria Uneba, gentilmente,mi puo dire ,se per la legge si puo lavorare tre turni notturni de 10 ore in fila ,certamente con smonto e riposo dopo.grazie, @valentina mattina-notte-pomeriggio, ma far fare notte-mattina-notte. Ringraziando anticipatamente, porgo cordiali saluti, . E poi è vero che se continui a cambiare dosaggio spesso prima o poi si avranno conseguenza di salute come patologie cardiache, ischemie, insufficenze renali ecc ecc. Non sposata , la bimba riconosciuta da entrambi. Sei un lavoratore notturno se duran… 30 di notte provoca danni e influisce negativamente su questa patologia? L’esonero dal turno notturno è previsto dalla legge a favore dell’unico affidatario di figlio fino a 12 anni di età. Tuttavia Le anticipiamo alcune possibili obiezioni. Giorno 23 aprile, al compimento dei 7 mesi della bimba, finisce l’astensione obbligatoria per lavoro a rischio. Le consigliamo di chiedere una visita di idoneità al Medico competente (ne ha diritto per legge) e a lui porti tutta la documentazione sanitaria concernente celiachia ed Hashimoto. È vero? Questa rilascerà, dopo la visista, la diagnosi che dà la possibilità di ottenere l’esenzione. Giorno 4: 23-6 Salvo errore o informazione difettosa,le 11 ore di riposo non vi sono in entrambi i casi. l'importante è non abbattersi e mantenere la calma .Nessuno verrà moderato ma ognuno è responsabile di ciò che scrive. Cordiali saluti, Buongioro ,io un fadare e due banbini una 4anni lattra 10 anni .quando loro a casa ho non posso dormire per loro rumore,(quando fai notturni ).ce un leggi non posso lavorare, Sono un mamma oss lavoro in una struttura per anziani e con una bimba di 9 mesi ora sono in ffacoltativa al 30% dovrei tornare a giugno ma non vorei fare le notti. Bonus tiroide fino a 550 euro. Il bonus tiroide è un contributo economico previsto nel 2020, destinato ai soggetti che affetti da problemi di vario genere alla tiroide e che viene erogato direttamente dall’INPS. Io non ho nessuno che tiene figlio di Angelina Tortora , pubblicato il 20 Giugno 2018 alle ore 13:36 Dal 1° gennaio 2019 sono state introdotte le seguenti novità in tema di esenzione ticket: le esenzioni E02, E12, E13, E30, E40 avranno una durata massima annuale, non automaticamente rinnovabile, con scadenza di norma al 31 marzo di ogni anno diagnosi – cod. 164/2002 per esame interpretazione art. Chi lavora al Suo posto nei pomeriggi in cui Lei verrebbe esentata? Buongiorno, Grazie, Buongiorno volevo sapere avendo un contratto giornaliero(8/17) i turni nella mia azienda li facciamo tutto l anno ma li pagano com’è disponibilità oraria,da qualche anno a sta parte stanno introducendo anche il turno di notte,ora io mi chiedo se un lavoratore può rifiutarsi di dare disponibilità per tale turno e se chi le fa se le può fare sempre anche per più mesi (con riposo del sabato e domenica).grazie, Salve sono una madre di una bimba di due anni… al momento ho deciso di non svolgere turnazione notturna, devo sopperire con un’attività lavorativa compensatoria diurna??? Vive con me percepisco ANF 100% residenza con me. Buongiorno, Sono separata legalmente dal padre del primo figlio e non convivente col padre del secondo figlio. grazie, non conoscevo la differenza tra divieto e non obbligatorietà. di lavoro e 7h. ora ne ho presa una che tengo al lavoro.” Ma si sarebbe comunque trattato del turno notturno, non dei turni diurni. Salve ,sono un’infermiera del 118, madre unica affidataria di una bimba di 2 anni. Mia capo sala ha deciso de fare miiei turni come vuole senza vedere mia disponibilità perché avuto problemi con i colleghi non con me C’è questa possibilità? Il padre no. Fino a 12 anni del bambino affidato o adottato purché convivente, il lavoro notturno NON E’ OBBLIGATORIO (con la precisazione sopra citata) se il lavoratore o la lavoratrice siano UNICI AFFIDATARI. Deve riconoscere un intervallo ogni 7 giorni di 24+11 ore=35h.Nel caso specifico, sempre salvo errore, l’intervallo settimanale è tra le 60 e le 65 ore; Devo rientrare dell’aspettativa nn retribuita e volevo avvalermi dell’astensione notturna. salve sono mamma di una bimba di 8 mesi e sono infermiera, ho fatto richiesta di tornare nei turni al compimento di un anno della bimba, solo che vorrei essere esonerata dal lavoro straordinario, che con la carenza di personale che c’è, è molto frequente. La disfunzione della tiroide rientra tra le patologie per le quali è possibile chiedere e ottenere la esenzione ticket 2019. Salve. Deriv: F.L.. C’è qualche norma che ci tutela dal lavoro straordinario almeno fino al compimento dei 3 anni? Mi chiamo Claudia, infermiera.. ho un bimbo di un anno, mi domandavo se potessi mai avere la possibilità di essere esonerata dal lavoro notturno sino i 12 anni del bimbo, avendo un compagno padre del bimbo, con cui convivo, che lavora nello stesso ospedale nonché dipartimento, con varie reperibilità al mese.. Vorrei sapere posso vista l’età anagrafica chiedere l’esonero . Deve riconoscere un intervallo giornaliero tra la fine del lavoro e la ripresa di 11 ore consecutive (il CCNL Uneba introduce deroghe nel caso dei turni sulla continuità, che può essere di 8 o 7 ore).Nel caso prospettato, salvo errore, l’intervallo giornaliero è di 24 ore; Fino ad un anno di età del bambino, è proibito il lavoro tra le 24:00 e le 6:00. Grazie Turno pomeridiano 16- 23 a seguire reperibilità interna fino alle 6 e turno fino alle 9. Riposo dalle 9:00 alle 16:00 (7h).Tot.=24h. Per legge fino ai 3 anni del figlio puo’ rifiutarsi di fare le notti, ma notte vuol dire tra le 22 e le 6. buongiorno. Possono richiederlo gli invalidi civili almeno al 33% e si ha diritto ad alcuni aiuti e protesi gratuite. Buon giorno, Visto che le notte ho scelto di non fare visto che mio marito lavora e sta fuori di casa. Chiedere, si può sempre chiedere. Quindi il lavoro notturno non è proibito,ma è lecito chiedere e la prestazione notturna è consensuale. E se lo facesse, dovrebbe continuare a pagare Lei full time, o Lei passerebbe part-time? Salve, sono un’infermiera con contratto uneba e anche mamma. lavoro unico?Provi magari a parlare con lo specialista e spiegargli la situazione… 196/2003, La informiamo che: Termometro Politico è un istituto di sondaggi certificato Esomar. E’ di 500 euro il bonus tiroide 2019 con l’esenzione ticket. In data 10 marzo 2018 alle 13:43 Elisabetta ha scritto: Posso chiedere l’esenzione al lavoro notturno? Salve,sono na Infermiera, ho 62 anni, ho dette patologie vertebrali ed una causa di servizio per un infortunio a lavoro,che mi danno il diritto all’esenzione totale ai carchi.Da mesi soffro di stati d’ansia e umore talvolta depresso, lo specialista mi ha prescritto dei farmaci da prendere la sera.Posso chiederel’esenzionedalle notti,visto che la cura coincide con i turni notturni?grazieà. La legge prevede due casi: sono una commessa di un piccolo supermercato! o deve essere deciso unicamente prima del 1° anno ? Se supera le 6 ore, deve essere rispettata una pausa (non retribuita) di 10’, da osservarsi anche sul posto di lavoro; Però onde evitare che la concessione venga considerata un fringe-benefit e quindi supertassata, occorrerà che Lei corrisponda un affitto al datore di lavoro, che per CCNL Uneba (art. In pratica posso chiedere di lavorare dal lunedì al sabato con orario diurno? le trasmetto la risposta della segreteria UNEBA, Per essere legittimo, un orario di lavoro deve avere i seguenti requisiti: Ho la mamma ricoverata in una casa di riposo 24/24.

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